集团2022年新进大学生座谈会召开
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- 发布时间:2022-07-29
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【概要描述】青春启航,奋斗不止。7月29日,振石控股集团2022年新进大学生座谈会召开。集团董事局主席张毓强出席会议并作讲话,集团总裁张健侃主持会议,集团高级副总裁王源参加会议。
集团2022年新进大学生座谈会召开
【概要描述】青春启航,奋斗不止。7月29日,振石控股集团2022年新进大学生座谈会召开。集团董事局主席张毓强出席会议并作讲话,集团总裁张健侃主持会议,集团高级副总裁王源参加会议。
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青春启航,奋斗不止。7月29日,振石控股集团2022年新进大学生座谈会召开。集团董事局主席张毓强出席会议并作讲话,集团总裁张健侃主持会议,集团高级副总裁王源参加会议。
“感谢你们从学校踏入社会的第一站选择振石,今天你们作为振石人,我代表集团对你们的到来表示热烈欢迎。”张毓强主席表示,集团要给全体新进大学生在各自岗位上真诚的好,给予更多的关心关爱,也希望新进大学生在振石的发展路上发挥聪明才智,为振石的成长发展、创新进步、竞争力提升贡献力量,通过双向努力,收获共同成长。
张毓强主席指出,今年是振石“十四五”规划的第二年,规划催人奋进,发展铿锵有力,为下一步的再创业做了扎实的铺垫和准备,对各个企业、各个部门都提出了新的要求。振石正昂首阔步迈向新一轮的创业征程,主要体现在五方面内容:加快全球国际化推进步伐;加快产品规模化扩张步伐;加快新兴产业化发展步伐;加快智能数字化创新步伐;加快人才集聚化迈进步伐。
新进大学生要抓住振石发展史上前所未有的机会,珍惜机会,给自己定好位,给自己找到感觉,去努力,去争取,去表现,努力实现成功。
张毓强主席对新进大学生提出三点希望:
一是要尽快适应振石的文化。振石文化是一个包容中外、富有激情的文化,要思考、理解“十字方针”的深刻内涵,要融入进去、参与进去,要适应自己、表现自己,要发挥自己、做好自己,实现文化管人、文化育人。
二是要尽快适应振石发展的要求。要了解振石的发展方向,把握自己的发展路径,找准自己的成长位置,明确自己的发展目标。结合所在单位、岗位的实际情况,明确自己的定位,把自己的特长、优势发挥出来。
三是要尽快适应自己的岗位。要学会从小事做起,从简单事干起,从实践中学习,每个岗位都能发光发热,每个人都能出彩、都会成功。关键要把握好自己,对自己有信心,对自己有要求,发挥长处,避开短处,学会关心关爱,对工作保持热爱,希望你们成才出彩。
张毓强主席强调,振石未来发展的路上机会不少,投资得越多,投资得越快,投资得越先进,需要的人才就越多。新进大学生要看到机会,抓住机会,利用机会,更要发挥自身优势。相信双方的选择都是正确的,希望新进大学生在振石平台上进一步锻炼自己、锤打自己、考验自己,奋战在科技、管理的战线上,奋力奔跑在振石创业的新征程上。
会上,各单位新生依次作自我介绍,“我喜爱阅读与音乐,擅长文案撰写”“我喜欢探索,擅长编程”“我的爱好是运动,擅长长跑”……新进大学生们自我介绍简洁有力,真诚朴实,给领导和同事留下深刻“初印象”。据了解,今年的162名振石“后浪”共来自全国25个省份。其中,硕博人数稳步提升,00后队伍日益庞大,呈现出高学历、年轻化的特征。
座谈会特邀干部代表及科级后备干部代表、员工代表发言,他们围绕自身成长经历,讲述职场心得。“希望你们坚持比学赶超,坚持勇猛精进”“只要对公司保持赤诚之心、忠诚之心,一定有你们出彩的地方”“要更加注重团队合作、工作纪律,担负职责”“把个人发展和公司发展紧密结合、同频共振,以我是一名振石人为荣,争做优秀员工,不断激发干事活力”……老员工们表达殷切期望,引导新员工们时刻做好准备,才能脱颖而出。
“振石经历了多次创业,那么下一阶段创业的目标方向是什么?”“在集团创新发展的同时如何规避风险?”“除了努力学习以外,还有什么方式方法能够使我们尽快成长?”“集团对于我们年轻人有没有什么期望?”……座谈会上,新进大学生踊跃发言,积极提问,道出心声。
“振石创业一直在路上,已经来到了新的发展时期”“创新在路上是振石永恒的一个主题”“万物要成功,最重要的是人,要从培养人、锻炼人、储备人开始着手”“要珍惜尊重你们走出校门的第一次人生选择,在振石好好工作,找准定位,发挥长处,为振石未来竞争力的提升都要奉献,都要贡献,都要努力”“进入企业学习要多问、多看、多想、多动、多学”“在成功的路上,没有捷径可走,只有奋斗,只有坚守,只有坚持,才会成功”“年轻人不要急于求成,但要为求成做足准备,成功会水到渠成”……张毓强主席一对一耐心解答,为振石“后浪”指明前进方向。
启航新征程,青春正当时。本次座谈会全方位展示了新进大学生朝气蓬勃、昂扬奋进的精神面貌,他们振翅蓄力、充满激情,必将在集团新一轮创业征程中注入活力,贡献青春力量,共同镌刻振石精彩。
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