走进振石

振石控股集团，中国企业500强、中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强的带领下，历经半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。现已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。
振石，坚持高质量发展，高速度增长，高品质提升的“三高战略”，朝着创百年振石、树百份信心、争百倍努力、交百分答卷的“四百定位”奋勇前行。

多元发展

二三产业并重轻重产业兼顾新老产业同行

玻纤制造

中国巨石股份有限公司

风电基材

浙江恒石纤维基业有限公司

恒石埃及纤维织物股份有限公司

恒石土耳其玻纤工业及贸易（商业）股份有限公司

特种钢材

振石集团东方特钢有限公司

复合新材

振石集团华美新材料有限公司

振石集团华美埃及复合新材料股份有限公司

科技研发

桐乡华锐自控技术装备有限公司

振石集团华智研究院（浙江）有限公司

矿产开发

雅石印尼投资有限公司

酒店旅游

振石大酒店有限公司

物流贸易

振石集团浙江宇石国际物流有限公司

海石国际投资有限公司

浙江宇强建材有限公司

房产开发

振石集团巨成置业有限公司

健康体检

桐乡康石中西医结合门诊有限公司

玻纤制造

风电基材

特种钢材

复合新材

科技研发

矿产开发

酒店旅游

物流贸易

房产开发

健康体检

新闻动态

振石，以“敢为天下先”的气魄，培育符合时代发展的多元理念与创新精神，为企业基业常青保驾护航。

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2022年第37期

振石报刊

17:29

2022年第36期

振石报刊

14:58

2022年第35期

振石报刊

19:20

2022年第32期

振石报刊

19:16

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嘉兴学习平台｜春节不停工，奏响新年“开场曲”

振石集团东方特钢有限公司，坐落于嘉兴南湖区新丰工业园区。该公司致力于研发、生产国家急需、紧缺的特殊不锈钢材料，坚持为用户提供“高、精、稀”的不锈钢板材，主要涵盖耐热不锈钢、双相不锈钢、超级奥氏体不锈钢、镍基合金等。公司具有年产70万吨中宽板的生产能力，产品广泛应用于压力容器、特种船舶、石油化工、能源交通、核电装备、造纸印染、汽车家电等领域。东方特钢，国家级高新技术企业，建有博士后科研工作站，产品已通过5大船级社、欧盟和美国压力容器、欧盟CE产品等多家行业专业机构认证。车间生产不停工、多线检修抢进度、紧盯市场保交付……今年春节期间，振石集团东方特钢有限公司积极响应重点企业不停工的号召，春节期间不停工、不停产，开足马力保生产、赶进度，为新一年奏响了高昂奋进的“开场曲”。在企业炼钢生产车间内，机器轰鸣，热浪沸腾，工人们正在井然有序地进行金属加工生产。王松是一名电炉操作工。记者见到他的时候，他正和工友褚师傅一起往熔炼温度1500℃的电炉中取样去化验铁水母液成分。只见褚师傅用一根三米多长的取样勺，从电炉炉门口取出一勺铁水母液，再用一根铁棒刮去浮在面上的炉渣，随后倒入样杯中。半分钟后，铁水逐渐冷却凝成固体，王松用力一敲打，倒出铁锭，将铁锭放入定制容器中，送去化验室化验铁锭成分。随后，他回到电炉操作台，对炉内的铁水母液用测温枪进行测温，显示1500℃。待铁锭化验成分出来合格后，这一炉304钢水母液就算是炼好了。王松是辽宁人，这是他在东方特钢过的第三个农历新年。“今年春节，我年初一、年初二都在上班。”他说，由于炼钢厂的特殊性，企业在春节期间也是不停工的，但多数工友都是外地来嘉打工，所以年夜饭凑在一起吃，你带来点家乡特产，我烧两个家乡小菜，年夜饭倒也是吃得有滋有味。和他一起留嘉过年的，还有600多名一线生产车间操作工，轧钢车间的行车操作工戚坦也是其中之一。行车操作工的工作，主要是在车间里开固定式吊运起重机。每天，戚坦要爬上十几米高的驾驶室，除了吃饭、上洗手间，其余时间几乎都在驾驶室里。 “我是湖北孝感人，2009年进公司，在这里工作了13年了。”戚坦回忆说，行车操作工是生产车间里必不可少的工种，只要生产线不停，他们就要正常上班。正是由于工种的特殊性，这13年来，他春节回老家的次数屈指可数，一个手指都算得过来。 “我们企业是做不锈钢品类的基础材料的，市场需求大，高温加热炉等装备也不能轻易停，自09年正式开启生产线后，除了正常的设备维修保养外，基本就是365天*24小时的模式在运营。”振石集团东方特钢有限公司总经理助理金鑫告诉记者。 2022年，公司营业收入过百亿，产品结构也进一步得到优化，“高、精、特、稀”产品比例26.3%，同比增加77.8%，吨钢产值同比提高近10%，吨钢利润率处于行业上游。公司产品主要销往无锡、佛山两大不锈钢集散地以及东北、山东两个区域，其余的直供给工业装备制造企业、石油、化工、不锈钢制管、光热发电、海洋工程、船舶制造等终端客户。产能、营收大幅提升的背后，是热火朝天的生产状态。即便是春节期间，企业也是开足马力，按正常节奏生产，保留100%的产能。 “为了保障春节正常生产，公司采取了弹性、错峰回乡，并给足三倍加班工资、节日礼包、留岗红包等激励措施。”金鑫介绍说，通过提高工人福利待遇，企业方面也做好了春节后勤保障措施，让员工食宿无忧，最大限度动员员工春节期间留在当地、稳在岗位，确保生产线在春节期间也能正常运转。

2023-02

嘉兴日报｜开足马力赶订单

昨天，在桐乡经济开发区的浙江恒石纤维基业有限公司，生产车间里一派繁忙景象，各个岗位铆足干劲，忙生产、赶进度。　　据了解，该公司成立于2000年，经过20多年的发展，恒石已成长为全球领先的专业风电材料制造商，产品远销全球30多个国家和地区，产能规模全球领先，并获得第三批制造业单项冠军示范企业称号。

2023-02

桐乡市工商联｜振石集团：打造清风廉洁企业夯实长远发展根基

振石集团，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。振石集团作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强带领下，历经半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块，并已在国内及美国、西班牙、印尼、埃及、土耳其等国家设立了五十余家控（参）股子公司。2021年，振石集团全年实现营收458亿元，同比增长35%，缴纳税费12亿元，同比增长63%，员工总数7263人。振石集团在坚持高质量发展、高速度增长、高品质提升的“三高战略”中，高度重视企业清廉建设，积极探索建立科学合理的现代治理结构及管理体系，通过廉洁管理、廉洁教育、廉洁文化、党建促廉，充分发挥廉洁内生力，推动企业健康、持续、稳健发展。抓好廉洁管理，筑牢廉洁防线以高质量、全方位的预算管理体系，把好廉洁管理“前道关”。振石集团对公司各项生产经营建立全面预算管理、执行跟踪、预警分析机制。每年10月前，振石集团就要完成下一年度的预算编制，几百页的预算文本，大到上亿的投资项目，小到办公用品，涵盖企业经营的方方面面。建立全面预算管理，实现专款专用，确保各项生产经营都在预算范围内。当年度支出的每笔费用都要求在上一年度的预算内，严格限制无预算资金支出；若是预算外的支出，需要执行严格的审批程序。加强预算编制、执行、分析、考核，对每笔费用进行预算跟踪、反馈，确保每一分钱都能明晰，每一分钱都能受控，从源头上规避问题。以规范化、科学化的招投标管理体系，把好廉洁管理“过程关”。在企业生产经营中，招投标活动是至关重要的环节，它不仅仅是经营活动的一部分，也是廉政风险防范的关键点。振石集团根据企业实际情况，建立了系统、完善的《招投标管理制度》，将集团各个子公司的所有后勤物资、生产物资全部纳入统一采购，确保企业生产经营的每样物资都能纳入管控，同时进一步规范招投标活动，提升招投标管理水平，实施线上为主、线下为辅的招投标方式，通过对招投标过程的关键点、关键过程进行内部监督、外部监管，确保企业招投标工作公平、公正、公开、透明。不断加强供应商资质审核，开展供应商信用评价，每年对在册供应商名录进行评估，加强供应商清廉教育、宣贯，确保招投标清廉管理有效开展。以全覆盖、全过程的审计监管体系，把好清廉管理“后道关”。振石集团在总部职能管控中设有专业的监督审计机构—稽查监管部，配备专业监督审计人员10余名，负责对企业招投标、采购供应、商业销售等各类企业生产经营开展清廉审计监督，明确任何单位、任何人必须无条件接收监督审计，每月定期组织人员抽查旗下各职能部门、各企业的日常经营。同时，建立健全了预防商业贿赂、商业腐败和各类经济犯罪的内控机制，通过完善的内控机制管控企业的廉洁经营，管控员工的廉洁工作。建立员工参与、监督企业生产经营的机制，让每一位员工都能监督企业的各项生产经营活动，提早发现问题，提早整改到位，推动企业廉洁工作，营造风清气正的发展氛围。2021年完成了21家一级和二级子公司的全面审计工作。抓好党建促廉，强化廉洁引领充分发挥党委清廉建设核心引领作用，通过党建促廉，引领企业廉洁建设。振石党委现下辖6个党支部，共230余名党员，党委班子、支部班子设有专业纪检委员负责廉洁工作，建立廉洁监督队伍及从上到下的廉洁监督体系。振石党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，层层落实“两个责任”，签订清廉建设责任书，督导各单位切实履行廉政工作。积极开展政策法规、党纪党规、案例警示教育等形式多样化、内容丰富化的廉洁建设活动，每月通过各支部主题党日活动、“三会一课”开展党员警示教育，特别是采购、销售等关键岗位，通过身边鲜活的案例、实践引起党员干部的重视，不断提升党员干部清廉意识，发挥党员干部廉洁模范带头作用，推动企业清廉责任和清廉制度的落地落实。通过党建引领，引导企业上下形成风清气正的良好局面。涵育廉洁文化，打造廉洁氛围振石集团建立了完善的廉洁教育体系，利用《振石报》、《振石新闻》、《振石公众号》、《振石小讲堂》、《振石微视频》等内部宣传平台大力开展廉洁教育、廉洁宣传，每月设立专栏专刊，讲好公司廉洁故事，定期开展廉洁建设理念、公司规章制度、廉洁警示案例等宣传，通过丰富廉洁教育内容，创新廉洁教育形式，不断推动廉洁工作的落地落实，让廉洁深入每一个员工行为，让廉洁成为每一个员工的标准，坚持不断提升集团员工的清廉素养。不断加强廉洁文化建设，振石核心价值观“品行、创新、责任、学习、激情”将“品行”放在首位，倡导每一位员工要端正品行，要先做人，后做事。每个员工从进入公司那一刻起，就会受到核心价值观培训，接受公司品行文化的熏陶，品行文化也深入了每个员工的内心，只有端正自己，才能做好事，做成事。振石集团坚持“诚实守信、合作共赢”的经营理念和“淡泊明志、宁静致远”的廉洁理念，并将它们融入到企业日常生产经营中，坚持依法纳税，诚信经营，将企业的每一项生产经营活动放在阳光下运行，接受全体员工、全社会的监督管理，不断培育崇廉敬廉的浓厚氛围。

2023-01

桐乡发布｜“桐乡制造”成为“尖兵”项目

近日，浙江省科学技术厅公布了关于2023年度“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目立项的公示名单，桐乡共4个项目入选，其中“尖兵”项目1项、“领雁”项目3项。此次入选项目中，桐昆新材料研究院、振石华智研究院两家独立法人新型研发机构牵头申报的项目强势入榜，彰显了我市新型研发机构过硬的研发实力和科技创新活力。其中，振石集团华智研究院入选项目主要是为适应行业机组大型化、叶片轻量化发展大趋势，为不同类型叶片降本增效提供的综合解决方案。 “此次项目获批，不仅是对华智自主创新实力的认可，更是华智承担浙江省重大科技攻关项目的新突破。”振石华智研究院相关负责人介绍，此次入选也将激励华智研究院继续加大创新投入，紧抓省级重点项目研发，推动复合材料技术在前沿应用领域的创新与发展，加速企业突破国外技术封锁、破解“卡脖子”关键技术。今年以来，我市发挥企业、新型研发机构等创新主体的积极作用，通过“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目，加快取得一批标志性成果和战略性产品，解决一批关键核心技术和科技瓶颈问题，推进G60科创走廊全域创新之城建设，为实现我市经济高质量发展和产业转型升级提供科技支撑。

2023-01

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