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振石,以“敢为天下先”的气魄,培育符合时代发展的多元理念与创新精神,为企业基业常青保驾护航
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全省100家,振石为什么能?

全省100家,振石为什么能?

  • 分类:新闻资讯
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  • 发布时间:2024-03-25
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3月21日,2024浙江民营企业社会责任暨浙商ESG研讨会在杭州召开。会上,举行浙江民营企业社会责任2023年度100家领先企业授牌仪式。振石控股集团凭借在环境、社会、治理等多维度的深度履责,三度蝉联上榜。振石控股集团党委副书记金祥代表企业领奖。

据悉,浙江民营企业社会责任领先企业评定,以全国工商联牵头组织的民营企业社会责任专项调研数据为主要依据。从纳税额、就业人数、参与慈善公益等9个方面定量指标,国家维度、股东维度、员工维度、生态环境维度、责任治理维度等8个方面共45个定性指标进行测评初选,由评审组给出评审意见,最终产生2023年度浙江民营企业社会责任100家领先企业。

使命重在担当,奋斗创造未来。从“振兴石门”到“振兴中华,坚如磐石”,振石从石门的小作坊起步,一路发展成为中国企业500强。在企业由小到大、由弱到强的发展过程中,振石始终坚信,做企业如做人,不断拓宽企业履责的边界与价值,展现出新时代责任民企的新作为、新风范。

企业高质发展,勇当共富先锋。振石坚持发展进步与员工共创,发展红利与社会共享,实现企业高质发展。上缴税金位居嘉兴市前列,为社会创造工作岗位近二万个。坚定不移提高员工福利待遇,员工收入连续10年同比增长10%。振石高度重视与支持慈善事业,广泛组织参加社会各类助学、助困、助医等慈善公益活动,开展爱心献血、文明城市创建等志愿服务活动,传递振石正能量。出资2000万元成立“振石慈善共富基金”,打造慈善共富的振石品牌,持续探索慈善共富新路径。

落实员工关爱,实现文化惠民。振石把员工当作最大的财富,关心、关注、关怀好每一位员工,定期开展员工慰问、员工座谈会等各类互动交流,建立完善的员工晋升通道,促进员工不断向下扎根,向上生长。创新推出振石首届职工集体婚礼,弘扬桐乡文明新风尚,打造振石特色文化体系,让每一位振石人脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱。发扬振石“三健”文化,冠名赞助桐乡首个A类马拉松赛事,进一步丰富三健内涵,用文化惠及群众,用热枕回馈社会。

争做双碳标兵,聚焦绿色发展。振石紧抓双碳机遇,践行“绿色发展”,恪守“四不原则”,大力发展绿色低碳经济,以科技创新赋能各个板块绿色转型,加速布局风光电等新能源赛道,以绿色发展新成效,不断激发新质生产力。坚持绿色生产,建设零碳园区、绿色工厂,加快推进能源绿色化、产品低碳化、制造集约化建设,以绿电赋能绿色产品制造,将“点绿成金”的理念根植在产业循环中,为绿色能源的伟大变革贡献力量。

坚持属地管理,共建一带一路。振石主动“走出去”与“一带一路”国家合作共赢,尊重海外职工宗教信仰、风俗习惯,积极融入当地经济社会、环境发展中,努力实现人才、文化、资本的国际化。通过多种途径造福当地,坚持海外用工属地化、专业化、市场化,已在印尼、埃及、土耳其等地提供近万个工作岗位,员工本土化率超 80%,在“一带一路”沿线,成就了一幅幅和美画卷。

在“八八战略”指引下,振石将坚定发展、主动履责,汇聚各方力量,践行责任共担,争做“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会”的民企典范,为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献更多力量。

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