• 分类：新闻资讯
• 作者：
• 来源：
• 发布时间：2023-07-31
• 访问量：0

【概要描述】青春振石，扬帆远航。7月29日，振石控股集团2023年新进大学生座谈会召开。集团党委书记、董事局主席张毓强出席会议并作讲话，集团总裁张健侃主持会议，集团高管，部门及子公司负责人，干部代表以及新进大学生等参会。海外公司以视频形式参会。

张毓强主席对新进大学生的到来表示热烈欢迎，并对今年新进大学生的培训成果给予肯定。他表示，今年新进大学生参与人数历史最多，氛围激情飞扬，表明了大家在入职军训中经受住了考验、磨练和检阅，充分证明只有坚持不懈才能获得丰硕成果。

张毓强主席结合个人创业历程，从五个维度，向新进大学生介绍了振石。


振石是一家100%的民营企业。历经股份制改革等多次关键节点，实现了从单一生产到多元发展、从国内生产到全球建厂的转变，具有灵活经营、敢于用人的体制优势，为员工搭建了发挥自我、做出贡献的成长平台。


二、振石是一家有文化、讲精神、有目标的企业。振石的核心价值观是以品行为先，强调先做人后做事，弘扬敢于挑战、善于拼搏、勤于创新、乐于奉献的振石精神。振石的文化要能看得到、听得见、摸得着，体现在方方面面，新进大学生要学习、认同、践行振石文化。相关部门要加强员工礼仪文化教育，提升对外窗口形象，收集整理文化内容，文化要变无形为有形，要有血有肉。

三、振石是一家讲规范、讲认真的企业。讲规范是在制度面前人人平等，讲认真是讲执行力，要做到执行有力、执行有效、执行有果。上级要尊重下属，下属要服从上级。要反对形式主义，防止假大空、做表面文章、华而不实。要强调事情从我做起，增长知识从我学起，纠正错误从我改起。

四、振石是一家在国际化、全球化路上的企业。振石从跨国贸易起步，先后在海外投建工厂、工业园，未来发展空间广阔，员工参与国际化发展的机会更多、成才概率更高。

五、振石是一家梦想成为世界500强的企业。从中国500强迈向世界500强的伟大征程，需要我们共同努力。

“你们怎么看振石？为什么来振石？定位是什么？振石需要的是什么？振石的弱点是什么？我的强项是什么？我的优势是什么？”张毓强主席通过一系列的问题发问引发新进大学生的思考，他指出，选择对成功至关重要，振石要为你们的选择，做好事业奋斗平台的准备，要给你们学习、成长创造机会、条件，让你们充分发挥优势、突显强项、表现自我。

张毓强主席指出，新进大学生要对自己的学生生涯负责，更要对未来的工作生涯负责。为此，他向新进大学生提出希望：学会发现自己的长处，表现自己的优势，体现自己的能力。定好自己的目标，要明确自己的奋斗方向。树立自信，学会坚持坚守，再苦再难要敢于面对，要学会乐观向上，学会想方设法，学会战胜自己，不屈不挠。坚持无论在什么岗位上工作，要保持向下扎根、向上生长，要学会吸取养分、吸收阳光，学会能量和阳光再造。始终告诫自己，功不要自居，错不要推诿，要敢于、勇于承担责任。在功上少说我字，在错上多说我字，到管理岗位上要特别注意。

张毓强主席强调，当前集团发展的速度越来越快，发展的质量越来越好，发展的要求越来越高，发展的困难越来越多，发展的缺才越来越大，希望集团各个部门、子公司对待新进大学生要像亲人一样，要尽职尽责，生活上要关心，工作上要保护，帮助他们茁壮成长、成才成事。新进大学生前天看到振石，昨天来到振石，今天面对振石，希望你们能够扎根振石，希望“你们”都变成“我们”，我们一起努力，把我们的事业推向一个新的高潮，我们共同成功、共同成就伟大的振石发展事业。

“对于以00后为主的年轻人有什么不一样的期望和要求？”“作为一个合格的技术人员应该具备哪些能力和素质？”您认为当前研发领域和研发方向的趋势是什么，企业又该如何应对？”“您压力最大最艰苦的时期是什么时候，又是如何度过的？”……会上，新进大学生踊跃提问，道出心声，张毓强主席耐心解答，一一为他们答疑解惑，鼓励他们学会好问。

张毓强主席表示，集团对00后寄予很大期望，希望00后在企业高速发展中能快速适应高压、挑战的环境，适应奋斗不止的要求。对于技术人员，成功只有自己奋斗，只有不断地努力，热爱要表现，表现后要发现，发现后要进步。在当前市场严峻的条件下，研发的作用、意义和责任会越来越大，任务会越来越重，要有足够的思想准备，尽快挑起项目的担子。压力一直有，要学会将其转化为动力，将工作变成事业，变成奋斗，再变成战略。

张健侃总裁向新进大学生提出建议和希望，要有吃苦的准备，要对项目有信心，要跟领导、团队、同事互动交流、团结合作。新进大学生要想尽快成长，不能操之过急，要立足岗位、找准定位，快速调整适应，把握好集团培训的机会。希望新进大学生能够学习好、消化好张总的讲话精神，尽快融入适应集团的工作和生活。

会上，集团干部代表、科级后备干部代表、往届新进大学生代表发言。振石前辈们为振石“后浪”的成长指点迷津，送上职场金玉良言，从多方面引导新进大学生转变角色、融入振石。

新进大学生代表根据军训部队编号进行汇报，展现各自连队风采，表达入司培训感想、入职期待及未来展望。据了解，今年近300名振石“后浪”共来自全国26个省份。其中，硕博人数再创新高，72人将前往海外工作，00后队伍首次占据主流，占比达69.4%，人才队伍日趋多元化、专业化、年轻化。

新时代民营企业要迈向高质量发展，关键支撑就是人才。本次座谈会全方位展示了新进大学生青春洋溢、活力四射的精神面貌，为他们未来的成长指明了方向。他们风华正茂，大有可为，必将在振石“十四五”高质量发展的道路上创赢未来。