日前，振石控股集团首届职工集体婚礼刷屏了桐乡人的朋友圈，来自振石的21对新人喜结连理、甜蜜“撒糖”。这是桐乡首场由企业举办的职工集体婚礼，婚礼仪式也通过各大网络直播平台“火出了圈”，新人亲朋、社会各界以及振石全球各地职工累计超5万人次观看，这场甜蜜的幸福记忆还在持续“发酵”。

一场职工集体婚礼成功“出圈”背后，体现出的不仅是企业人文关怀与共富担当，更折射出这座城市的“幸福指数”。

“最终能举办成这场集体婚礼，这不仅是企业员工对于振石企业文化的认同，更是青年人才对桐乡这座城市的高度认同。”提及为何要举办集体婚礼，这场浪漫集体婚礼的“幕后总策划师”——振石控股集团党委副书记、工会副主席金祥介绍，在振石，员工幸福被视作企业最重要的财富。这几年，振石引进了大量的青年人才，他们扎根在振石、发展在桐乡，希望通过这样一场充满仪式感的集体婚礼，让员工感受企业对青年员工的重视，让员工在桐乡实现事业和人生的双丰收。

成双成对，成业成才。魏佳，是参加此次集体婚礼的新人之一，在他看来，振石首届职工集体婚礼的举办，让他圆了梦。

2019年，魏佳响应企业号召，前往振石印尼项目工作。在印尼的4年，他亲身参与了振石印尼雅石30万吨镍铁项目的全线投产，又投身新项目建设。忙碌的海外工作，加之疫情影响，魏佳的婚礼延期了好几次，这也让他觉得对未婚妻有所亏欠。今年，当得知振石将举办集体婚礼时，他第一时间报名参加，也得到了妻子和家人的支持。

“在振石，感受过印尼的灼人日光，体验了拼搏奋斗的青春，更收获了甜蜜的幸福。”魏佳说道。

从一家小作坊到中国企业500强，振石根植于桐乡，发展在桐乡，始终坚持“企业发展与员工共创，企业成果与员工共享”。在振石，类似集体婚礼这样“幸福”举措还有很多。

为了保障员工能够安居乐业，专注在自己的领域上，没有后顾之忧，振石至今都在员工“衣食住行”这些关键小事上不断思考实践。在振石控股集团，购房员工享受无息贷款、花式提供自助午餐、每天可以提前半小时下班去健身、开放健身中心和恒温泳池场所等一系列“量身定制”举措的推出，实实在在温暖了员工的心。

每逢节假日，企业举办的“三八”妇女节、篮球赛、职工运动会等为主的传统文化活动。与此同时，职工技能比武、三健主题活动、颁奖盛典、国际年会等为主的特色文化活动更是连番上演，一场场丰富多彩的企业文化活动，让员工感受着全年度、全包围的“幸福氛围感”。

以真心温暖人，更以事业成就人。这几年，振石陆续建立起华智研究院、博士后工作站等一系列的科研平台，这些平台不仅吸纳了众多海内外优秀青年人才，同时也为人才提供了优渥的科研条件，给了人才成长的动力和空间。企业文化的“幸福力”也正转化为留才引才的“吸引力”，仅今年上半年，振石就引进了7位博士、19位硕士，企业博士后工作站预计全年完成4位博士后人才的进站学习。

如今，以振石为代表的桐乡龙头企业在文化建设上茁壮成长，他们进一步营造尊才爱才敬才的浓厚氛围，加速共建幸福家庭型企业，吸引着越来越多的青年人才来到桐乡落地生根。

幸福企业，映射一座城市对青年人才的“宠爱”。桐乡，这座城市以特有的“幸福感”，吸引着青年人才纷至沓来，也逐渐成了他们安居乐业的理由。