本报讯（记者 范雨婷）人才强企，奋力启新。7月31日，振石控股集团2021年新进大学生座谈会召开。集团董事局主席张毓强出席会议并作讲话，副总裁刘晓亚参加会议。会议由集团总裁张健侃主持。
　　座谈会上，各单位新生依次作自我介绍，“我具有语言天赋”“我能歌善舞”“我是退伍军人”“我会摄影和视频剪辑”。专业领域强、生源范围广是本届新进大学生的特点，他们各具特长、各赋异能，以轻松愉悦的自我展示让领导和同事初步认识自己。据了解，今年的115名振石“后浪”共来自全国20个省份，非桐籍占比达66.96%。
　　座谈会特邀干部代表及科级后备干部代表、员工代表发言，他们围绕自身经历，传授职场经验，讲述职场心得。“进入社会后，大家要快速更新和重构认知体系，找机会多和前辈交流。”“要把你的工作、服务的公司当作家的一部分。”“要多去执行，执行有力、执行有效、执行有果。”“要不断尝试自己不擅长的事，勇敢踏出第一步，突破自己。”新员工们在这些启示下，能够少走弯路，提高职场竞争力，并以优秀员工代表为榜样，树立远大目标，砥砺前行。
　　新进大学生踊跃地向集团高管提出疑问，进行互动交流，集团领导耐心解答。
会议最后，张毓强主席作总结讲话。他首先对新进大学生表示欢迎和祝贺，欢迎新进大学生选择振石集团，也祝贺大家“十年寒窗”毕业。他指出，加盟振石是在座绝大多数人从学校迈入社会的第一次选择，要尊重自己的选择，要对得起自己的选择，选择之前要三思而行，选择之后要努力而行。希望大家在振石能够真正享受到工作的乐趣、工作的挑战、工作的辛苦和工作的成就。
　　张毓强主席对新进大学生提出三点要求：
　　一是学会自学、自苦、自强。学会自学，现在开始重新学习，而且要自觉学习，学做人，学做事，学理论联系实际，学以前在学校里学不到的东西、看不到的东西、想不到的东西。还要学会“自讨苦吃”。不是别人叫你苦，而是你自苦，学会先苦后甜。在苦中才能够找到经验、找到教训、找到体会，苦中才能有得，苦中才能有为，苦中才能有成。还要自强自立，做任何事情，首先要锻炼意志和担当，这是成功的前提。
　　二是学会自信、自尊、自创。学会自信，相信只要努力，就一定会成功，但不可盲目自信。学会自尊，每个人一定要学会尊重自己，敢于发挥自己的长处，千方百计地发挥出来，尊重自己的选择定位，尊重自己的决定，把自己的思想跟公司的发展结合起来。学会自创，要自己学会创业、创造、创新。在“三创”过程中，要在各个方面充分地表达出来，让领导们看到你在“三创”方面取得的优异成绩。在自信、自尊、自创方面，做好自己，做到创造有为、创新不断。
　　三是学会自问、自省、自思。学会自问，又能够问出问题；自问以后要反省，反省过失、优缺，并在反省中不断总结、完善、提高。学会自思，要自己去思考问题，要给自己出个题目，考验自己的思维能力、大脑能力、独立思考能力和独立反应能力。
　　张毓强主席强调：“如果振石集团在发展的道路上成功的话，那是因为有一堆优秀的人在支撑着它，如果振石集团明天还要更好的发展的话，就需要你们发光发热，需要你们来表现自己。”
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。集团努力营造关心关爱人才、重视人才的良好氛围，加速新员工融入振石，为员工个人发展提供广阔的平台。本次座谈会全方位展示了新进大学生朝气蓬勃的精神面貌，近距离打破了领导与新员工之间的隔阂。新员工将带着老员工的寄语与期望，奔赴各自岗位，在集团建设中发出雏凤新声，在历史篇章中谱写振石辉煌。