本报讯 薪火相传，振石启航。8月14日，集团召开2020年新进大学生座谈会，集团董事局主席兼总裁张毓强出席会议并作总结讲话，副总裁王源参加会议。会议由集团副总裁张健侃主持。
　　座谈会上，来自五湖四海的近百名新进大学生济济一堂，新进大学生代表敞开心扉，畅所欲言，分别作自我介绍。“我来自河南”、“我来自安徽”、“我是桐乡本地人”、“我的爱好是看书与篮球”、“希望在今后的工作中得到公司的认可”……他们稍显稚嫩的声音传递出饱满的热情。他们纷纷表示，将更快、更好地融入振石、立足振石，扬帆起航。今年新进员工中非桐籍占比72.9%，985、211工程院校毕业生11人，较去年同比上升6.7%。
　　集团70后、80后、90后干部代表、技术干部代表、科级后备干部代表、2019年新进大学生代表纷纷向新进大学生们分享人生感悟，传授职场经验。
　　“要准备好在经济上独立，在生活上独立，在思想上独立，这既是对父母的回报，也是做好工作的前提”、“围绕质量，做一个有思想、有理想、有活力的青年”、“要立足本职，打好基础，要不断学习，重视学习，要了解自己，找准定位”……句句金玉良言，含金量十足，为新进大学生们上了意义非凡的一堂课。
　　其中，两位远在海外的发言代表通过视频万里连线，讲述在振石国际化进程中的奋斗故事，激励在场的“学弟”“学妹”们砥砺奋进，激扬青春。新进大学生们认真聆听，深受启发。
　　“今年是特殊的一年，受疫情影响，很多人陷入了迷茫，张总对我们这批新入职的年轻人，有什么期望和告诫？”“2021年风电将进入平价时代，集团是如何看待这一政策变化？”“对于新进大学生，是否可以提供更多的平台和机会？”……在交流互动环节，新进大学生们踊跃提问，张毓强总裁一一耐心解答，与大家交心交流，真诚亲切的话语拉近了与员工间的距离。他指出，振石现在正处于发展快车道，前景十分光明，希望大家在振石健康地成长，在工作岗位上脚踏实地，扛住压力，坚持下来，加快学习，表现好自己，建设好集团，在职业的道路上越走越宽。
　　会上，张毓强总裁作总结讲话。他对新进大学生表示三个“欢迎”，第一是欢迎加盟振石，希望大家在振石找到自己的梦想，在工作中善于发掘闪光点，懂得发现问题；第二是欢迎大家在振石高质量发展、高速度增长、高品质提升的关键时刻来到振石，振石已经来到新的历史时期与新的奋斗期，机遇与挑战并存；第三是欢迎大家对振石的信任与期待，集团对大家更表示期待，对大家的成长充满信心。他强调，现在振石万事俱备，只缺人才。五年以后，振石将通过坚持二三产业并重，多元发展、绿色发展、创新发展、和谐发展的要求，保持行业领先，实现跨越式发展，只要大家在工作中主动沉下去，充分准备，振石一定会有大家的用武之地。
　　张毓强总裁带领新进大学生们重温了“品行、创新、责任、学习、激情”的十字方针，从企业文化的角度剖析振石的成功“基因”。
　　第一，要坚持品行。诚实对人，老实做人，踏实做事。品行关系到企业的核心文化，关系到企业发展质量，要表现在守信，要学会尊敬，要学会尊重。
　　第二，要不断创新。振石的成功就是创新的过程，在创新上要有独到之处，形成企业的核心竞争力。创新有始点，无终点，需要贯彻到各个方面，要在创新的路上发挥自己，发现自己，发展自己。
　　第三，要强调责任。一个成功的人一定是富有责任感的人，振石的发展也始终不忘对社会的贡献。在安顿好自身的前提下，要时时刻刻牢记对自己、家庭、社会乃至国家的责任。
　　第四，要努力学习。学无止境，现在正是大家精力充沛、最需要学习的时候，要主动学习，活到老、学到老。
　　第五，要富有激情。振石的文化充满激情，要慢慢领悟，要对任何工作、领导交代的任务、企业发展进步都非常期待。
　　通过此次新进大学生座谈会，进一步提升了集团关心关爱人才、重视人才的良好氛围，加强了新员工与领导之间的交流与了解。相信有这些新成员的加入，振石将愈加焕发活力与精彩，振石的年轻一代也将继续乘风破浪，奋勇拼搏，为集团发展做出重要贡献。