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振石新生的繁花怎么开?

振石新生的繁花怎么开?

  • 分类:新闻资讯
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  • 发布时间:2024-07-16
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【概要描述】本报讯(记者 郭亚荣)“振石,我们来了!”今年7月,来自全国21个省的120多名新进大学生走出象牙塔,来到振石正式报到,以振石后浪的身份开启职场生涯。

振石新生的繁花怎么开?

【概要描述】本报讯(记者 郭亚荣)“振石,我们来了!”今年7月,来自全国21个省的120多名新进大学生走出象牙塔,来到振石正式报到,以振石后浪的身份开启职场生涯。

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本报讯(记者 郭亚荣)“振石,我们来了!”今年7月,来自全国21个省的120多名新进大学生走出象牙塔,来到振石正式报到,以振石后浪的身份开启职场生涯。

新进大学生是企业朝气蓬勃的象征,是一个企业发展的新鲜血液。每年7月,都有一批高校应届毕业生来到振石走上工作岗位,活跃在振石的各个条线、各个板块、各个项目上。那么,振石新生的繁花怎么开?

比如,价值如何实现?就是要以创新为第一源动力,加速自身价值的落地转化。2023年汤家栋从中科院博士毕业来到振石。他是桐乡石门人,在他看来,能够学以致用并将自己的学识回馈家乡,这就是价值所在。“振石有优秀的师长前辈、先进的研发测试装备和高素质的研发团队,我们正努力实现一个个原始创新!”入职一年多,他潜心钻研,攻坚克难,已参与了多个创新项目的攻关,推动着样品—产品—商品”的创新价值转化。

比如,环境如何适应?就是既要勇敢走出去,也要坚定走下去,更要成功走回来。“我在雅石印尼待了四年,领悟到‘钢铁是怎样炼成的’!”谈到这段经历,湖南小伙田德柱的脸上总会闪过不一样的神采。出海是他在振石的第一站,参与印尼雅石项目生产建设4年,曾连续17个月奋战在海外,直至项目全面投产。今年3月他回到东方特钢,即将投身到年产300万吨绿色高端不锈钢智造项目建设中。从印尼到国内,他在振石不锈钢镍资源产业链上百炼成钢。

比如,机会如何把握?就是要敢于面对挑战,在危机中抓住成功的机遇。“市场低迷期,正是项目投资的机遇期。振石做的正是逆周期投资。”2021年,刘旭斐从法国留学回国工作,在很多人看来,他进行的也是一场逆周期“投资”。很快,他在一个个重大项目投资中找到了感觉,协助推进东方特钢300万吨合作项目顺利落地,主导完成的投资项目实现超900%收益率。2023年底,他通过竞聘上岗,成为投资战略部总经理助理,他的这笔人生“投资”同样收益爆表。

比如,能力如何提升?就是要不断打破自己的舒适圈,与公司共同成长、共同奋斗。“今年我来到了运管中心,是我在宇石的第二次调岗。”作为一名“95后”,姚佳入职五年,行政管理员到体系监管部副经理,再到如今的运管中心副主任,每一次打破“舒适圈”的过程,都经历着成长的蜕变。这五年也是宇石物流快速发展的五年,打造水陆联运新模式,跑出智慧物流加速度,成为嘉兴市首家5A级物流企业。历经多岗位历练,她紧跟公司发展步伐,还在刷新着自己的能力上限。

“向下扎根,向上生长。”这是振石对每一位新进大学生的真情寄语。当踏入振石,希望你们将“品行、创新、责任、学习、激情”作为成长的底色,找到属于自己的奋斗坐标,在振石的产业版图上开出更多“繁花”。

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