振石获评全省十佳最受职工欢迎文化阵地
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- 发布时间:2023-12-15
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【概要描述】12月6日,2023年浙江省职工文化“五个十佳”颁奖仪式在温州举行,活动现场颁发了“全省十佳最受职工欢迎文化阵地”等奖项。振石控股集团企业文化中心获评2023年“全省十佳最受职工欢迎文化阵地”称号。
作为浙江省首批“企业文化中心”,振石立足员工精神需求,创新文化建设手段,丰富文化建设载体,用特色党建引领企业发展,用慈善公益助推共富先行,用文化活动凝聚职工人心,用文化宣传筑起精神阵地,努力建设一个看得见、听得见、摸得着的特色文化体系,真正做到文化自信、文化自力、文化自强、文化自觉。
振石争做党建文化品牌的建设者。振石深入贯彻党的二十大精神,将党群工作摆在全年工作的重要位置,以“建在心坎上、建在行动上、建在实效上”的“三建工作法”为指导,党支部积极组织党日活动,调动党员先锋在生产经营、社会服务等方面的积极性,将党建工作与生产经营深度融合,全面夯实党建引领作用。
振石争做企业社会责任的践行者。振石志愿服务年均人次超500人,将慈善公益的范围扩大到海外项目建设地。振石崇尚企业与社会协同发展,高度重视与支持慈善事业,发动全体职工投身到各类社会公益事业中,用文化惠及群众,用热忱回馈社会,用实际行动践行“责任民企”的神圣使命。
振石争做特色文化活动的组织者。振石组织开展了集体婚礼、职工运动会、马拉松等参与度高、满意度高的文化活动,组建了长跑、篮球、游泳等各类文体俱乐部,招揽众多志趣相同的职工报名参与。振石坚持文化兴企,形成了篮球赛、职工文艺汇演等为主的传统文化活动与职工技能比武、三健活动等为主的特色文化活动相结合的振石文化活动体系,让员工“脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱”。
振石争做优秀企业文化的宣传者。振石围绕企业家精神,开展《张毓强语录》系列学习活动,发布《新工业时代》《点石成金》,通过“一网一报五平台号”的宣传矩阵,及时报道集团发展成果。振石积极挖掘优秀企业文化,丰富职工精神世界,构建多元、包容、开放、活力的企业文化,实现文化共创、共建、共享的良好局面,让每个振石人成为振石文化的建设者、传播者、执行者。
以职工需求为导向,文化赋能企业发展。振石将继续强化文化阵地建设,满足职工多元化需求,打造深受职工欢迎的文化活动,提升文化服务质量,充分发挥文化对企业高质量发展的重要支撑作用。
振石获评全省十佳最受职工欢迎文化阵地
【概要描述】12月6日,2023年浙江省职工文化“五个十佳”颁奖仪式在温州举行,活动现场颁发了“全省十佳最受职工欢迎文化阵地”等奖项。振石控股集团企业文化中心获评2023年“全省十佳最受职工欢迎文化阵地”称号。
作为浙江省首批“企业文化中心”,振石立足员工精神需求,创新文化建设手段,丰富文化建设载体,用特色党建引领企业发展,用慈善公益助推共富先行,用文化活动凝聚职工人心,用文化宣传筑起精神阵地,努力建设一个看得见、听得见、摸得着的特色文化体系,真正做到文化自信、文化自力、文化自强、文化自觉。
振石争做党建文化品牌的建设者。振石深入贯彻党的二十大精神,将党群工作摆在全年工作的重要位置,以“建在心坎上、建在行动上、建在实效上”的“三建工作法”为指导,党支部积极组织党日活动,调动党员先锋在生产经营、社会服务等方面的积极性,将党建工作与生产经营深度融合,全面夯实党建引领作用。
振石争做企业社会责任的践行者。振石志愿服务年均人次超500人,将慈善公益的范围扩大到海外项目建设地。振石崇尚企业与社会协同发展,高度重视与支持慈善事业,发动全体职工投身到各类社会公益事业中,用文化惠及群众,用热忱回馈社会,用实际行动践行“责任民企”的神圣使命。
振石争做特色文化活动的组织者。振石组织开展了集体婚礼、职工运动会、马拉松等参与度高、满意度高的文化活动,组建了长跑、篮球、游泳等各类文体俱乐部,招揽众多志趣相同的职工报名参与。振石坚持文化兴企,形成了篮球赛、职工文艺汇演等为主的传统文化活动与职工技能比武、三健活动等为主的特色文化活动相结合的振石文化活动体系,让员工“脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱”。
振石争做优秀企业文化的宣传者。振石围绕企业家精神,开展《张毓强语录》系列学习活动,发布《新工业时代》《点石成金》,通过“一网一报五平台号”的宣传矩阵,及时报道集团发展成果。振石积极挖掘优秀企业文化,丰富职工精神世界,构建多元、包容、开放、活力的企业文化,实现文化共创、共建、共享的良好局面,让每个振石人成为振石文化的建设者、传播者、执行者。
以职工需求为导向,文化赋能企业发展。振石将继续强化文化阵地建设,满足职工多元化需求,打造深受职工欢迎的文化活动,提升文化服务质量,充分发挥文化对企业高质量发展的重要支撑作用。
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12月6日,2023年浙江省职工文化“五个十佳”颁奖仪式在温州举行,活动现场颁发了“全省十佳最受职工欢迎文化阵地”等奖项。振石控股集团企业文化中心获评2023年“全省十佳最受职工欢迎文化阵地”称号。
作为浙江省首批“企业文化中心”,振石立足员工精神需求,创新文化建设手段,丰富文化建设载体,用特色党建引领企业发展,用慈善公益助推共富先行,用文化活动凝聚职工人心,用文化宣传筑起精神阵地,努力建设一个看得见、听得见、摸得着的特色文化体系,真正做到文化自信、文化自力、文化自强、文化自觉。
振石争做党建文化品牌的建设者。振石深入贯彻党的二十大精神,将党群工作摆在全年工作的重要位置,以“建在心坎上、建在行动上、建在实效上”的“三建工作法”为指导,党支部积极组织党日活动,调动党员先锋在生产经营、社会服务等方面的积极性,将党建工作与生产经营深度融合,全面夯实党建引领作用。
振石争做企业社会责任的践行者。振石志愿服务年均人次超500人,将慈善公益的范围扩大到海外项目建设地。振石崇尚企业与社会协同发展,高度重视与支持慈善事业,发动全体职工投身到各类社会公益事业中,用文化惠及群众,用热忱回馈社会,用实际行动践行“责任民企”的神圣使命。
振石争做特色文化活动的组织者。振石组织开展了集体婚礼、职工运动会、马拉松等参与度高、满意度高的文化活动,组建了长跑、篮球、游泳等各类文体俱乐部,招揽众多志趣相同的职工报名参与。振石坚持文化兴企,形成了篮球赛、职工文艺汇演等为主的传统文化活动与职工技能比武、三健活动等为主的特色文化活动相结合的振石文化活动体系,让员工“脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱”。
振石争做优秀企业文化的宣传者。振石围绕企业家精神,开展《张毓强语录》系列学习活动,发布《新工业时代》《点石成金》,通过“一网一报五平台号”的宣传矩阵,及时报道集团发展成果。振石积极挖掘优秀企业文化,丰富职工精神世界,构建多元、包容、开放、活力的企业文化,实现文化共创、共建、共享的良好局面,让每个振石人成为振石文化的建设者、传播者、执行者。
以职工需求为导向,文化赋能企业发展。振石将继续强化文化阵地建设,满足职工多元化需求,打造深受职工欢迎的文化活动,提升文化服务质量,充分发挥文化对企业高质量发展的重要支撑作用。
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