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振石,以“敢为天下先”的气魄,培育符合时代发展的多元理念与创新精神,为企业基业常青保驾护航
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集团2020年新进大学生座谈会顺利召开

集团2020年新进大学生座谈会顺利召开

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  • 来源:
  • 发布时间:2020-08-14
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【概要描述】本报讯 薪火相传,振石启航。8月14日,集团召开2020年新进大学生座谈会,集团董事局主席兼总裁张毓强出席会议并作总结讲话,副总裁王源参加会议。会议由集团副总裁张健侃主持。

集团2020年新进大学生座谈会顺利召开

【概要描述】本报讯 薪火相传,振石启航。8月14日,集团召开2020年新进大学生座谈会,集团董事局主席兼总裁张毓强出席会议并作总结讲话,副总裁王源参加会议。会议由集团副总裁张健侃主持。

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  本报讯 薪火相传,振石启航。8月14日,集团召开2020年新进大学生座谈会,集团董事局主席兼总裁张毓强出席会议并作总结讲话,副总裁王源参加会议。会议由集团副总裁张健侃主持。
  座谈会上,来自五湖四海的近百名新进大学生济济一堂,新进大学生代表敞开心扉,畅所欲言,分别作自我介绍。“我来自河南”、“我来自安徽”、“我是桐乡本地人”、“我的爱好是看书与篮球”、“希望在今后的工作中得到公司的认可”……他们稍显稚嫩的声音传递出饱满的热情。他们纷纷表示,将更快、更好地融入振石、立足振石,扬帆起航。今年新进员工中非桐籍占比72.9%,985、211工程院校毕业生11人,较去年同比上升6.7%。
  集团70后、80后、90后干部代表、技术干部代表、科级后备干部代表、2019年新进大学生代表纷纷向新进大学生们分享人生感悟,传授职场经验。
  “要准备好在经济上独立,在生活上独立,在思想上独立,这既是对父母的回报,也是做好工作的前提”、“围绕质量,做一个有思想、有理想、有活力的青年”、“要立足本职,打好基础,要不断学习,重视学习,要了解自己,找准定位”……句句金玉良言,含金量十足,为新进大学生们上了意义非凡的一堂课。
  其中,两位远在海外的发言代表通过视频万里连线,讲述在振石国际化进程中的奋斗故事,激励在场的“学弟”“学妹”们砥砺奋进,激扬青春。新进大学生们认真聆听,深受启发。
  “今年是特殊的一年,受疫情影响,很多人陷入了迷茫,张总对我们这批新入职的年轻人,有什么期望和告诫?”“2021年风电将进入平价时代,集团是如何看待这一政策变化?”“对于新进大学生,是否可以提供更多的平台和机会?”……在交流互动环节,新进大学生们踊跃提问,张毓强总裁一一耐心解答,与大家交心交流,真诚亲切的话语拉近了与员工间的距离。他指出,振石现在正处于发展快车道,前景十分光明,希望大家在振石健康地成长,在工作岗位上脚踏实地,扛住压力,坚持下来,加快学习,表现好自己,建设好集团,在职业的道路上越走越宽。
  会上,张毓强总裁作总结讲话。他对新进大学生表示三个“欢迎”,第一是欢迎加盟振石,希望大家在振石找到自己的梦想,在工作中善于发掘闪光点,懂得发现问题;第二是欢迎大家在振石高质量发展、高速度增长、高品质提升的关键时刻来到振石,振石已经来到新的历史时期与新的奋斗期,机遇与挑战并存;第三是欢迎大家对振石的信任与期待,集团对大家更表示期待,对大家的成长充满信心。他强调,现在振石万事俱备,只缺人才。五年以后,振石将通过坚持二三产业并重,多元发展、绿色发展、创新发展、和谐发展的要求,保持行业领先,实现跨越式发展,只要大家在工作中主动沉下去,充分准备,振石一定会有大家的用武之地。
  张毓强总裁带领新进大学生们重温了“品行、创新、责任、学习、激情”的十字方针,从企业文化的角度剖析振石的成功“基因”。
  第一,要坚持品行。诚实对人,老实做人,踏实做事。品行关系到企业的核心文化,关系到企业发展质量,要表现在守信,要学会尊敬,要学会尊重。
  第二,要不断创新。振石的成功就是创新的过程,在创新上要有独到之处,形成企业的核心竞争力。创新有始点,无终点,需要贯彻到各个方面,要在创新的路上发挥自己,发现自己,发展自己。
  第三,要强调责任。一个成功的人一定是富有责任感的人,振石的发展也始终不忘对社会的贡献。在安顿好自身的前提下,要时时刻刻牢记对自己、家庭、社会乃至国家的责任。
  第四,要努力学习。学无止境,现在正是大家精力充沛、最需要学习的时候,要主动学习,活到老、学到老。
  第五,要富有激情。振石的文化充满激情,要慢慢领悟,要对任何工作、领导交代的任务、企业发展进步都非常期待。
  通过此次新进大学生座谈会,进一步提升了集团关心关爱人才、重视人才的良好氛围,加强了新员工与领导之间的交流与了解。相信有这些新成员的加入,振石将愈加焕发活力与精彩,振石的年轻一代也将继续乘风破浪,奋勇拼搏,为集团发展做出重要贡献。

 

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